各辖市、区教育局，局属各单位及有关学校：

为进一步贯彻落实《中小学、幼儿园教师专业发展标准》，促进教师专业发展，经研究，决定评选第七批常州市中小学特级教师后备人才，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

全市各中小学、幼儿园、职业学校、教师培训机构、教研机构、电化教育机构、特殊学校中符合条件的在职教师、专职教科研人员，包括民办学校、行业学校的教师。

二、评选条件

详见附件1。

三、评选程序

（一）个人向任职学校提出申请。

（二）学校根据特级教师后备人才的评选条件和培养目标，经校内评审、公示后，向上级教育行政部门报送。

（三）各辖市、区教育局根据特级教师后备人才的评选条件、培养目标，结合本地区实际情况，经评审、公示后确定推荐名单。评审过程中要兼顾学科的均衡和各学段的比例，注重推荐教育教学实践经验丰富并有较大发展潜力的中青年教师；要在本地区广泛征求意见，注重听取被提名者所在单位和本地区同学科教师的意见。

（四）市特级教师后备人才审核考察工作小组根据特级教师后备人才评选条件和培养目标，通过座谈会、听课、查看备课笔记、个别谈话、调查访问、面试答辩等形式进行全面考核。在严格审核、考察的基础上，组织评审委员会进行评审，确定第七批常州市特级教师后备人才名单，在市教育局网站公示后予以公布。

四、评选名额及推荐候选人名额分配

（一）评选名额及名额分配

第七批常州市特级教师后备人才评选数量为40人左右，各区域推荐名额分配详见附件2。局属各单位及其他民办学校、行业学校按每百名专任教师推荐1名参评教师的数量上报市教科院参加初选，市教科院根据初选情况及分配名额等因素，好中选优确定参评全市人员名单。

（二）有关要求

1.坚持师德为先，重视推荐人选的师德表现，对师德不符合条件的实行“一票否决”。

2.市特级教师后备人才候选人推荐应向长期坚持在教育教学一线、教书育人贡献突出的优秀教师倾斜，向乡镇及以下义务教育学校教师倾斜。在推荐过程中要破除论资排辈思想，积极选拔优秀中青年教育教学骨干。

3.凡涉及到聘期、论文发表、获奖、论著出版等有效时间均截止到2019年8月31日。

4.市特级教师后备人才每3年为一个培养周期，共 2个培养周期。每年进行一次过程性考核，作为综合考核的依据，并视实际情况，中途淘汰不合格人选。未达到培养目标的，不再作为后备人才培养。具体考核标准详见附件6（常州市特级教师后备人才培养考核参考标准）。

五、材料报送要求

请各辖市、区教育局、局属单位及有关学校于10月10日前将下列各项材料报市教科院415室。联系人：李老师。联系电话：86692001。

（一）推荐人选的工作总结及需说明的有关问题的书面材料（打印稿）一份；

（二）《第七批常州市中小学特级教师后备人才推荐人选汇总名册》（见附件3）一份，电子稿发送至wjtd@czedu.gov.cn。

（三）每位推荐人选的材料：

1.《第七批常州市中小学特级教师后备人才呈报表》（见附件4）一式一份；

2.学校等基层单位推荐意见；

3.学历证书、获奖证书、任职资格证书及职务聘书复印件；

4.近5年来，在省级及以上刊物正式发表的论文或出版的论著（如著述较多，请编印目录并附刊物、著作的封面、标题、姓名等复印件）；

5.学生满意度测评汇总表；

6.同行满意度测评汇总表。

上报材料中，凡复印件、原始记录等均需各辖市区教育人事部门确认属实并加盖公章。附件5中每位推荐人选材料的第3项、第4项、第5项、第6项、第7项材料装订成一册，第8项材料单独装订成一册。

六、其他有关要求

（一）各辖市、区教育局和有关单位要切实加强领导，严格坚持标准，规范评选程序，自下而上，逐级推荐产生候选人。

（二）各地各校向上级主管部门推荐的候选人名单，应在校内公示并广泛听取群众意见。

（三）各辖市、区教育局要成立特级教师后备人才推荐评审小组，负责对本地区推荐人选的审定工作。

（四）市教育局成立由分管局长任组长，职能部门、有关专家和领导组成的评委会，负责对候选人进行评选。

附件：

1.第七批常州市中小学特级教师后备人才申报条件

2.第七批常州市特级教师后备人才推荐名额分配表

3.第七批常州市中小学特级教师后备人才推荐人选汇总名册

4.第七批常州市中小学特级教师后备人才呈报表

5.第七批常州市中小学特级教师后备人才推荐材料目录

6.常州市特级教师后备人才培养考核参考标准

7.学生满意度测评表

8.学生满意度测评汇总表

9.同行满意度测评表

10.同行满意度测评汇总表

常 州 市 教 育 局

2019年8月30日