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助力新教师 携手共成长
发布时间:2021-03-18   点击:   来源:原创   录入者:超级管理员

  2021年3月16日下午七年级新教师会议在行政楼三楼召开,杜校长、缪主任及年级组长和七年级全体新教师准时参加,会议内容分为四项:

图片1:全体教师.jpg

  首先是新教师代表发言:赵昌老师分享了[如何提升教学]:从四个方面展开,一是每节课课前早到,与学生多交流,做一个倾听者和关心者;二是课堂把控到位,让学生积极参与,学生是学习的主体,并且还要抓学生们的学习习惯;三是作业反馈,通过班级群和私聊家长反馈,强抓订正;四是因学生个体差异分层教学。接着龚伟老师分享了[如何做好副班主任工作]:从两个大的方面展开,一是要有吃苦耐劳的坚持和无私奉献的精神;二是把自己当作班集体的班主任:要化被动为主动,主动问、主动想、主动做。更要实践操作,多多学习。从学生的学习到学生的心理,多去了解,可以通过家校本与学生文字沟通。从线下到线上,通过班级群每日表扬,私聊家长了解需求达成共识。

  其次是新教师亮点分享:计妍老师从备课、上课、与学生相处、副班主任工作、组内工作等方面表扬了每位新老师做法比较突出的部分,肯定了各位老师的工作,同时提出了对各位老师今后工作的愿望。

  再次是缪主任对新教师成长的愿景:缪主任对各位新教师给出了两点建议:一新教师有着年轻有活力的优势,并且想法较多,可以多多创新,打磨优秀课堂,课堂是教师的主阵地;二是加强学习,理论学习、管理学习、反思自我等等,希望各位新教师能够在学习中不断提升自我,尽快成长!

图片4:缪主任和计妍老师.jpg

  最后杜校长给予我们工作指导:第一点讲了被爱和爱的选择,走进了教师这个岗位一定是对学生充满了爱,这个选择是爱的选择,每位教师都是充满了爱心,为教育事业奉献自己的一份力;第二点是从菜鸟到专家的过程,每一位教师应该明确自己的立场,坚定自己的方向并且为之努力,每个人不是与生俱来的优秀,一定要认真打磨自己,假以时日定会成为领域的专家;第三点是从渐进状态到变化状态,每个人的变化都是从一开始的模仿到自己的改变再到自己风格的形成,所以要接受这个过程,在这个过程中不断汲取营养。

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